ФКП «Пермский пороховой завод»
Качество оборонных технологий

Работать на «Пермском пороховом заводе» – престижно

25.02.2016
goroshnikov Горошников Виктор Игоревич
Начальник производства «Пластмассы»

Виктор Игоревич Горошников прошёл все этапы профессионального роста: начинал работать аппаратчиком, теперь он  начальник производства «Пластмассы». Мы спросили у Виктора Игоревича, сложен ли был этот путь.

– Где Вы учились и почему выбрали именно такую специальность?

В 2008 году я окончил аэрокосмический факультет Пермского национального исследовательского университета по специальности «Технология производства порохов и полимерных материалов». Изначально место учёбы выбрал по территориальному признаку (факультет располагается в Закамске), но позже втянулся в учебный процесс, мне стало нравиться. Выбранная специфика учёбы ни разу не разочаровала. При изучении различных технологических процессов производства порохов у меня появилась определённость относительно будущего места работы. Чтобы применять полученные теоретические знания на практике, устроился на производство «Пластмассы», будучи ещё студентом четвёртого курса университета.

Опишите все этапы Вашего профессионального пути на производстве.

– Я прошёл все стадии: поработал мастером, инженером-технологом, после получения высшего образования был назначен начальником участка № 12. Проработав три года, перешёл начальником на участок № 14. Работа в этой должности была самым интересным и сложным этапом моей трудовой деятельности на производстве. В конце прошлого года мне предложили стать заместителем начальника производства «Пластмассы». На всех этапах моего профессионального пути мне помогают начальник производства «Пластмассы» Сергей Юрьевич Богданов, технолог производства Вячеслав Анатольевич Воробьёв и бывший заместитель начальника производства, ныне заместитель главного инженера Максим Сергеевич Чухланцев. Также на определённых этапах мне значительно помогли опытные инженеры-технологи участка № 12 Марина Юрьевна Бакутина и Ирина Петровна Силина, технолог участка № 14 Валентина Ивановна Леонтьева и старший мастер участка № 14 Любовь Сергеевна Новикова.

Сложен был Ваш путь? Как Вы считаете, на заводе предоставляются все условия для карьерного роста?

– Не знаю, как на всём заводе, но на производстве «Пластмассы» созданы все условия для профессионального роста. Для каждой должности есть свои нюансы, свой интерес и своя ответственность, будь то работа мастера, технолога или начальника. Необходимо, независимо от должности, честно и ответственно подходить к выполнению своих обязанностей, что обеспечит положительный результат и позволит идти вперёд по профессиональному пути.

Сейчас вы заместитель начальника производства, в чём заключается Ваша работа?

– Основная задача заместителя начальника – разработка и внедрение мероприятий, направленных на техническое перевооружение производства с целью повышения производительности технологических процессов и качества выпускаемой продукции, а также мероприятий, нацеленных на улучшение условий труда, автоматизацию процессов, энергоэффективность, пожарную и экологическую безопасность. Будучи ещё начальником участка, я всегда с интересом участвовал в различных опытно-конструкторских работах, в разработке или реализации планов его модернизации. А заниматься модернизацией в рамках всего производства «Пластмассы» более ответственно и интересно. В ближайшее время у нас в подразделении предстоит значительная модернизация технической базы всех участков, после значительного простоя будет введено в эксплуатацию здание с современным аппаратным оформлением. Также неотъемлемой частью работы заместителя начальника производства совместно с руководителями служб является обеспечение работоспособного состояния действующего оборудования.

Виктор Игоревич, как Вы думаете, есть ли будущее у «Пермского порохового завода»? Каким Вы его видите?

– Поскольку основная цель предприятия – обеспечение национальной безопасности, считаю, что продукция предприятия востребована в силу своей специфики. На заводе происходит поэтапная модернизация производств, что обеспечивает развитие предприятия.

Вы видите своё будущее на заводе?

– Далеко не загадываю. Недавно вступил в новую должность, поэтому хочу сделать максимум из возможного на данном этапе.

Что бы Вы сказали молодым заводчанам или тем, кто ещё определяется с местом работы?

– Считаю, что для молодых работников на нашем предприятии созданы оптимальные условия, как в части профессиональных перспектив, так и в части социальных гарантий, направленных на поддержку молодых сотрудников. Я, например, по «Положению о предоставлении социальных гарантий» получаю компенсацию по ипотечному жилищному кредитованию… В прошлом году вновь начала действовать молодёжная организация, и вообще, работать на «Пермском пороховом заводе» стало престижно.

Юлия Емельянова