ФКП «Пермский пороховой завод»
Качество оборонных технологий

ФКП «Пермский пороховой завод» примет на работу:

Механик производства

Требования к кандидату:

  • образование высшее профессиональное (техническое, инженер-механик);
  • стаж работы по специальности от 3 лет;
  • знание компьютера: на уровне пользователя ПК (Word, Excel).

Обязанности:

  • обеспечение исправного и безопасного состояния оборудования, контроль за правильностью его использования, а также своевременное освидетельствование и испытание в соответствии с установленными правилами и нормами;

Должен знать:

  • организацию ремонтной службы;
  • технические характеристики, конструктивные особенности оборудования;
  • технологию ремонтных работ.

 

Энергетик производства

Требования к кандидату:

  • образование высшее профессиональное (техническое);
  • стаж работы по специальности от 5 лет;
  • знание компьютера: на уровне пользователя ПК (Word, Excel).

Обязанности:

  • осуществление административно-технического руководства эксплуатации и ремонта электрооборудования;
  • составление планов ремонта электрооборудования и электрических сетей, осуществление контроля за их выполнением.

Должен знать:

  • организацию обслуживания электрохозяйства;
  • технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режим работы электрооборудования.

 

Главного технолога производства, начальника участка, инженера-технолога производственного участка, мастера по ремонту энергетического оборудования

  • образование высшее (техническое).

 

Мастеров производственных участков

  • образование среднее профессиональное (техническое).

 

Мастер по ремонту КИПиА

Требования к кандидатам:

  • о/р от 3-х лет, образование высшее (среднее) профессиональное (техническое), возраст до 45 лет. Опыт работы на промышленном предприятии.

Должен знать:

  • правила безопасности электроустановок (ПОТРМ-016-2001);
  • правила эксплуатации электроустановок потребителей;
  • правила устройств электроустановок;
  • метрологию;
  • контрольно-измерительный приборы автоматику;
  • чтение схем и чертежей КИПиА.

Обязанности:

  • пуск, остановка и наладка оборудования, организация и профилактика бесперебойной и безостановочной работы оборудования, подбор оптимальных режимов работы, контроль ведения технологического процесса.

 

Мастер по ремонту технологического оборудования

Требования к кандидатам:

  • о/р от 3-х лет, образование высшее (среднее) профессиональное (техническое), возраст до 45 лет. Опыт работы на промышленном предприятии.

Должен знать:

  • технологию ремонтных работ;
  • технические характеристики, конструктивные особенности оборудования.

Обязанности:

  • организует и обеспечивает выполнение технического обслуживания и плановых ремонтов оборудования в соответствии с системой ТО и ППР.

Требования к кандидатам:

  • стаж работы по специальности от 3 до 5 лет.

Возраст:

  • 25-40 лет.

Условия работы:

  • полный социальный пакет.

Размер заработной платы:

  • при собеседовании.

Резюме обязательно.
 

Дефектоскопист рентгено-графирования

Требования к кандидатам:

  • о/р от 3-х лет, образование среднее специальное, 4-5 разряд, возраст до 40 лет.

 

Экономист по труду

Требования к кандидатам:

  • образование высшее профессиональное (желательно техническое (металлообработка) экономическое).
  • опыт работы от 3 лет.
  • свободное владение компьютером

Возраст:

  • до 50 лет.

Должен знать:

  • организацию труда, обработку металлов резанием.

Обязанности:

  • составление штатного расписания, графика отпусков, ведение табельного учета, контроль использования ФОТ, трудовой дисциплины, подготовка отчетов, приказов и т.п., связанных с организацией труда, расчет заработной платы преимущественно сдельной формы оплаты труда в машиностроительном производстве.

Условия работы:

  • полный социальный пакет.

Размер заработной платы:

  • при собеседовании.

Резюме обязательно.

 

Теплотехник

Должен знать:

  • теоретические основы теплотехники, основы экономики, организации производства, труда и управления, «Правила пользования тепловой энергией, характеристики оборудования тепловых сетей и сооружений».

Обязанности:

  • оформляет и заключает договоры на теплоснабжение с субабонентами;
  • составляет паро-конденсатный баланс по предприятию, плановые ведомости расхода тепла на хознужды и горячее водоснабжение по производствам завода;
  • ведёт учёт фактического расхода тепловой энергии;
  • устанавливает производствам лимиты теплопотребления;
  • проводит анализ фактического теплопотребления, выявляет причины перерасхода.

 

Мастер по ремонту охранной сигнализации

Требования к кандидату:

  • образование высшее (среднее) профессиональное (техническое);
  • стаж работы по специальности от 3 лет;
  • возраст до 40 лет.

 

Специалист по кадрам

Требования к кандидату:

  • стаж работы по профилю не менее 3-х лет, образование среднее профессиональное,
    знание компьютера на уровне пользователя. Размер заработной платы при собеседовании.

Обязанности:

  • ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
  • оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам;
  • формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
  • подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям;
  • заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
  • производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих;
  • вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия;
  • следит за его своевременным обновлением и пополнением;
  • ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
  • оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций;
  • подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
  • составляет установленную отчетность.

Должен знать:

  • законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала;
  • трудовое законодательство;
  • порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников;
  • порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;
  • порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;
  • порядок ведения банка данных о персонале предприятия;
  • основы делопроизводства;
  • средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
  • основы трудового законодательства.

 

Инженер по нормированию труда

Требования к кандидату:

  • стаж работы по профилю не менее 2-х лет, образование высшее техническое, желательно второе образование экономическое, умение читать технические чертежи, опыт работы на предприятии;
  • знание ПК, программы Word, Excel.

Обязанности:

  • нормирование трудозатрат, проведение фотографий рабочего времени, составление отчетов по выполнению норм выработки основных рабочих, расчет численности работников, анализ состояния нормирования и напряженности действующих норм.

Должен знать:

  • методы нормирования труда, умение читать технические чертежи, работа с технологической документацией.

Размер заработной платы:

  • при собеседовании.

 

Электромонтеров, слесарей КИПиА, слесарей-ремонтников 4-6 разрядов

Токарей от 4 разряда

Котельщик котельно-сварочных работ

Плавильщик металла и сплава

Машинист бульдозера

Машинист тепловоза

Машинист железнодорожных строительных машин

Монтер пути

Гальваник

Лаборант физико-химического анализа

 

Отправить резюме >>

Возможен прием рабочих без квалификации с последующим обучением
и трудоустройством на предприятие.

По вопросам трудоустройства обращаться по адресу:

г.Пермь, ул.Гальперина, 12 (здание управления кадров, 2 этаж). Проезд автобусами маршрутов № 26, 29, 50 до остановки «Магистральная».

Телефон: (342) 250-17-97, 250-18-72

Режим работы: с 8-00 до 17-00 (обед с 12-30 до 13-30)